Bem Vindo A Lourenço Alimentos

Preencha o questionário marcando as alternativas conforme instruções. Ao final, clique em Ver Resultado para descobrir seu perfil dominante.

1. Marque os cinco sentidos ou situações que fazem você se sentir mais motivado no trabalho:

1.1 Trabalhar sozinho 1.2 Expressar minhas idéias 1.3 Estar no controle da situação 1.4 Provocar mudanças 1.5 Ouvir e falar 1.6 Criar ou usar recursos visuais 1.7 Prestar atenção aos detalhes 1.8 Aspectos técnicos 1.9 Trabalhar com pessoas 1.10 Usar números, estatísticas 1.11 Oportunidades para fazer experiências 1.12 Planejar 1.13 Trabalhar com comunicação 1.14 Fazer algo funcionar 1.15 Arriscar-se 1.16 Analisar dados 1.17 Lidar com o futuro 1.18 Produzir e organizar 1.19 Fazer parte de uma equipe 1.20 Fazer as coisas sempre no prazo previsto Selecione exatamente 5 opções.

2. Quando aprendo, gosto de... (assinale cinco alternativas):

2.1 Avaliar e testar teorias 2.2 Obter e quantificar fatos 2.3 Ouvir e compartilhar idéias 2.4 Usar minha imaginação 2.5 Aplicar análise e lógica 2.6 Ambiente bem informal 2.7 Verificar meu entendimento 2.8 Fazer experiências práticas 2.9 Pensar sobre as idéias 2.10 Confiar nas intuições 2.11 Receber informações passo a passo 2.12 Tomar iniciativas 2.13 Elaborar teorias 2.14 Envolvimento emocional 2.15 Trabalhar em grupo 2.16 Orientações claras 2.17 Fazer descobertas 2.18 Criticar 2.19 Perceber logo o quadro geral (o objetivo final) 2.20 Adquirir habilidade pela prática Selecione exatamente 5 opções.

3. Prefiro aprender através de... (assinale cinco alternativas):

3.1 Materiais visuais 3.2 Demonstrações 3.3 Debates estruturados pelo instrutor 3.4 Palestras formais 3.5 Experiências 3.6 Utilizando histórias e música 3.7 Exercícios que usam a intuição 3.8 Debate em grupo 3.9 Exercícios de análise 3.10 Atividades seqüenciais bem planejadas 3.11 Analisando números, dados e fatos 3.12 Exemplos com metáforas 3.13 Atividades passo a passo de reforço do conteúdo 3.14 Leitura de livros e textos 3.15 Discussões de casos voltados para as pessoas 3.16 Discussões de casos voltados para os números e fatos 3.17 Métodos tradicionais comprovados 3.18 Agenda bem flexível 3.19 Agenda estruturada com antecedência 3.20 Trabalhos bem estruturados Selecione exatamente 5 opções.

4. Qual o tipo de pergunta que mais você gosta de fazer? (marque somente uma):

4.1 O quê? 4.2 Como? 4.3 Por quê? 4.4 Quem?

5. Assinale o que mais você gosta de fazer. Marque quatro alternativas:

5.1 Descobrir 5.2 Quantificar 5.3 Envolver 5.4 Organizar 5.5 Conceituar 5.6 Analisar 5.7 Sentir 5.8 Praticar 5.9 Teorizar 5.10 Sintetizar 5.11 Avaliar 5.12 Interiorizar 5.13 Processar 5.14 Ordenar 5.15 Explorar 5.16 Compartilhar Selecione exatamente 4 opções.

6. Ao comprar um carro você... (assinale cinco alternativas):

6.1 Compra com base na recomendação de amigos 6.2 Preocupa-se com o consumo de combustível 6.3 Preocupa-se com as formas, a cor e a tecnologia 6.4 Verifica equipamento de segurança e durabilidade 6.5 Dá importância à “sensação” de conforto do veículo 6.6 Faz comparações com outros veículos 6.7 Verifica o tamanho do porta-malas 6.8 Verifica se encaixa no seu sonho de vida 6.9 Pesquisa e planeja antecipadamente como vai utilizá-lo 6.10 Preocupa-se com o custo e o valor de troca 6.11 Quer “amar” o carro 6.12 Prefere carros lançados recentemente, novidades 6.13 Preocupa-se com os requisitos técnicos 6.14 Verifica a facilidade de manutenção 6.15 Gosta de experimentar um novo modelo ou fabricante 6.16 Preocupa-se com o nome do fabricante 6.17 Dá importância à opinião das pessoas 6.18 Quer ver dados e estatísticas sobre o desempenho 6.19 Preocupa-se com a qualidade do atendimento do revendedor 6.20 Analisa como o carro vai ser útil no seu dia-a-dia Selecione exatamente 5 opções.

7. Como você define seu comportamento? (marque apenas uma):

7.1 Gosto de organizar 7.2 Gosto de compartilhar 7.3 Gosto de analisar 7.4 Gosto de descobrir

8. Palavras que definem meu estilo. Marque quatro:

8.1 Organizado 8.2 Analítico 8.3 Emocional 8.4 Experimental 8.5 Lógico 8.6 Conceitual 8.7 Perceptivo 8.8 Seqüencial 8.9 Teórico 8.10 Explorador 8.11 Avaliador 8.12 Cinestésico 8.13 Sentimental 8.14 Preparado 8.15 Quantitativo 8.16 Sintético Selecione exatamente 4 opções.

9. Quais as frases que você mais ouve dos outros em relação a seus “pontos fracos”? Marque cinco alternativas:

9.1 Viciado em números 9.2 Coração mole 9.3 Exigente demais 9.4 Vive no mundo da lua 9.5 Tem sede de poder 9.6 Fala demais 9.7 Não decide sozinho 9.8 Não sabe se concentrar 9.9 Frio, insensível 9.10 Fácil de convencer 9.11 Sem imaginação 9.12 Maluco 9.13 Calculista 9.14 Ingênuo 9.15 Bitolado 9.16 Inconseqüente 9.17 Não se mistura 9.18 Ultra-sensível 9.19 Quadrado 9.20 Sem disciplina Selecione exatamente 5 opções.

10. Quando tenho que resolver um problema, eu geralmente... (marque apenas uma):

10.1 Visualizo os “fatos” tratando-os de forma intuitiva e holística 10.2 Organizo os “fatos” tratando os detalhes de forma realista e cronológica 10.3 Sinto os “fatos” tratando-os de forma expressiva e interpessoal 10.4 Analiso os “fatos” tratando-os de forma lógica e racional

11. Quando tenho que resolver um problema, eu procuro... (marque apenas uma):

11.1 Uma visão interpessoal, emocional, “humana” 11.2 Uma visão organizada, detalhada, “cronológica” 11.3 Uma visão analítica, lógica, racional, “de resultados” 11.4 Uma visão intuitiva, conceitual, visual, de “contexto geral”

12. Quais as frases que mais se aproximam do que você diz? Marque três:

12.1 Sempre fizemos desta forma... 12.2 Vamos ao ponto-chave do problema... 12.3 Vejamos os valores humanos... 12.4 Vamos analisar... 12.5 Vamos ver o quadro geral... 12.6 Vamos ver o desenvolvimento da equipe... 12.7 Vamos conhecer o resultado... 12.8 Este é o grande sucesso conceitual... 12.9 Vamos seguir a lei e a ordem... 12.10 Vamos inovar e criar sinergia... 12.11 Vamos participar e envolver... 12.12 É mais seguro desta forma... Selecione exatamente 3 opções.

Quadrantes Cerebrais